Ergebnisse Persönlichkeitstest®
Wie arbeitet der Mensch am besten? Wie verhalte ich mich? Wie lerne ich eigentlich und nehme Dinge auf?
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Handlungsweise
Analysten / Denker
INTJ Architekt / Forscher
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ INTJ, des sog. Architekten oder auch Forschers.
Menschen, die diesen Typ der Persönlichkeit ausfüllen haben ein reichhaltiges Innenleben voller Phantasie und strategischen Denkens, mit einem Plan für alles.
Sie interessieren sich für die vielfältigsten Themen und verfügen oft über einen großen Speicher an Wissen, welches ihnen als Grundlage für originelle Problemlösungen dient. Sie verbringen viel Zeit damit, Wissen zu erwerben und sind von dem Wunsch getrieben, die Welt in ihren größeren Zusammenhängen zu begreifen. Ihnen jedoch die Anwendbarkeit ihres Wissens wichtiger als das präzise Verständnis der Grundlagen, solange also etwas funktioniert, brauchen sie die näheren Zusammenhänge nicht unbedingt zu verstehen. Ihre Intuition hilft ihnen dabei zu erkennen, ob ein Beitrag lösungsrelevant ist oder nicht. Da sie schnell zum Punkt kommen wollen, irritieren sie manchmal ihre Mitmenschen, wenn sie deren Vorschläge als nicht durchführbar verwerfen ohne bis zum Ende zuzuhören. Sie strahlen oft ein hohes Selbstvertrauen in ihre intellektuellen Fähigkeiten aus, nicht zum Schluss deshalb, weil sich ihre Vorhersagen meistens bestätigen. Sie sind begabt darin, Systeme und Strategien zu entwickeln, um klar definierte Ziele zu erreichen. Während sie selber Ideen entwickeln, richtet sich ihre Aufmerksamkeit oft darauf, die Ideen und Systeme anderer zu verbessern und dadurch erst anwendbar zu machen.
Als Teil eines Teams nehmen sie zwar an der Arbeit Teil, tun dies jedoch in ihrem eigenen, zurückhaltenderen Stil. Dabei stellen sie nicht nur gut durchdachte und durchdringende Frage, sondern planen und erledigen Aufgaben auch noch systematisch und termingerecht.
Daher schaffen Sie für ein Unternehmen Erfolg in dem Sinne, dass Sie Vertrauen in Ihre eigene innere Vision haben, die, gepaart mit schierer Willenskraft, Berge versetzen kann. Sie sind fest entschlossen, Ziele zu erreichen und neue Fähigkeiten zu meistern, wobei Sie originelles Denken erzeugen und stets ein Leistungsträger sind.
Als Architekt sind Ihnen Regeln, Beschränkungen und Traditionen ein Gräuel. Alles muss von Ihnen in Frage gestellt werden können. Sie werden oftmals einen Weg suchen, eigenwillig ihre technisch überlegenen, manchmal taktlosen und fast immer unorthodoxen Methoden und Ideen umzusetzen.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie sind ein unabhängiger Denker, der in der Lage ist, Informationen systematisch zu analysieren und zugleich ihren Wissensspeicher an die Ergebnisse ihrer Analyse anpassen.
- Durch ihre Intuition gelangen sie oft zu tiefen Einsichten über die Welt, die für andere nicht offensichtlich sind.
- Sie sind zumeist ein sehr guter Stratege, der viele Möglichkeiten und Wege sieht, ein Ziel zu erreichen. Dabei identifizieren sie die optimalste Strategie und entwickeln komplexe Pläne und Systeme zur Umsetzung des Ziels.
- Sie sind ausdauernd und gründlich bei der Umsetzung ihrer Ziele.
Schwächen:
- Sie sind oft so von der Richtigkeit ihres Standpunktes überzeugt, dass sie anderen nicht ausreichend zuhören bzw. sich gerne auf das Aufzeigen von Schwachstellen beschränken ohne andere Standpunkte richtig verstehen zu wollen. Dies lässt Sie manchmal eher destruktiv als konstruktiv wirken.
- Sie neigen dazu die eigenen Gefühle und die Gefühle anderer unberücksichtigt zu lassen, und versuchen, alles, einschließlich ihrer persönlichen Beziehung rational logisch zu betrachten.
- Sie wirken oft unnahbar und gelegentlich überheblich. Sie können bei ihrer Kritik manchmal ziemlich gnadenlos sein und nehmen oftmals zu wenig Rücksicht auf die Gefühle ihrer Mitmenschen.
- Da sie oft in Gedanken versunken sind, nehmen sie das Geschehen in ihrer Umwelt häufig nicht ausreichend wahr und übersehen dadurch auch wichtige Details.
Berühmtheiten wie z.B. Christopher Nolan, Arnold Schwarzenegger und Michelle Obama oder fiktive Figuren wie z.B. Gandalf (HdR), Tywin Lannister (GoT) und Katniss Everdeen (Tribute von Panem), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
INTP Logiker / Denker
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ INTP, des sog. Logikers oder auch Denkers.
Menschen, die diesen Typ der Persönlichkeit ausfüllen haben ein gutes Gespür für die universalen Prinzipien, die unserer Welt zugrunde liegen. Sie eignen sich viel Wissen an, um die Welt zu verstehen und bauen in ihrem Inneren komplexe theoretische Gedankenmodelle unter Berücksichtigung verschiedenster Entwicklungsszenarien auf. Sie sind sehr genau bei der Formulierung ihrer Theorien und dem Erfassen eines Problems. Sie sind eher zurückhaltend über ihre Gedanken zu reden, es sei denn, sie sind überzeugt, dass Aufklärung notwendig ist. INTPs hinterfragen gerne kritisch die logischen Erklärungen ihrer Mitmenschen. Ihr Arbeitsstil ist gewöhnlich recht sprunghaft. Sie suchen ständig nach intellektuellen Herausforderungen, und soweit diese vorhanden sind, bringen sie ein ungewöhnlich hohes Maß an Ausdauer und Konzentration auf, um knifflige Probleme zu lösen. Dabei interessieren sie sich eher für das Problem und die dahinterstehenden Zusammenhänge. Sobald sie eine Lösung gefunden haben, lässt ihr Interesse nach, und es kostet sie einige Überwindung, ihre gedanklich gelösten Aufgaben noch bis zum Ende zu bearbeiten.
Als Teil eines Teams werden Sie auf natürlich Weise zur Expertenquelle für ein Problem, mit dem sich andere schwertun. Sie arbeiten vorwiegend allein, um das Projekt und die Ziele der Gruppe zu erreichen. Dabei bringen Sie dem Team sowohl eine kritische Vision als auch ein präzises rationales Verständnis.
Daher schaffen Sie für ein Unternehmen Erfolg in dem Sinne, dass Sie ständig danach streben neue Kenntnisse und Kompetenzen zu erwerben. Hierbei verwenden Sie systematische intellektuelle Präzision, sowie Sachkenntnis, um Probleme anzugehen, haben stark definierte Interessen und arbeitet gerne auf technischer Ebene
Als Logiker sind Sie innovative Erfinder mit einem unstillbaren Durst nach Wissen. Dabei sind Sie bekannt für Ihre bestechenden Theorien und Ihre rigorose Logik. Unter allen Persönlichkeitstypen besitzen sie die größte Gabe für logische Präzision.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie sind stark daran interessiert zu lernen und zu verstehen. Das verleiht ihnen schnell einen Expertenstatus in interessierenden Bereichen.
- Sie haben eine hohe Konzentrationsfähigkeit bei der Bearbeitung von Themen, die sie interessieren. Sie erfassen schnell die wesentlichen Zusammenhänge und auch recht komplizierte Konzepte.
- Sie sind in der Lage ihr Wissen um tiefere Zusammenhänge präzise und logisch nachvollziehbar anderen zu vermitteln.
- Sie sind recht anspruchslos und unkompliziert im Alltag.
Schwächen:
- Sie sind oft ungeduldig mit Menschen, die nicht bereit oder in der Lage sind, ihren Erklärungen logisch zu folgen und wirken hier manchmal überheblich.
- Sie verspüren kaum das Bedürfnis, die Ergebnisse ihrer Erkundungen offen zu legen, geschweige denn sinnvoll anzuwenden.
- Sie sind oft unsicher im Umgang mit ihren Gefühlen und den Gefühlen anderer und vermeiden diesen Bereich wenn möglich. Sie laufen dadurch Gefahr, sich von anderen zu isolieren.
- Routinetätigkeiten sind ihnen unangenehm. Entsprechende Tätigkeiten führen sie ungerne aus bzw. überlassen sie gerne stillschweigend anderen, denen die Erledigung eher am Herzen liegt.
Berühmtheiten wie z.B. Bill Gates, Kirsten Stewart und Isaac Newton oder fiktive Figuren wie z.B. Neo (Matrix), Lord Varys (GoT) und Leslie Winkle (BBT), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
ENTJ Kommandeur / General
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ENTJ, des sog. Kommandeurs oder auch Generals.
Menschen, die diesen Typ der Persönlichkeit ausfüllen haben eine Abneigung gegen Unordnung und Ineffizienz. Sie setzen sich gerne hohe Ziele, deren Umsetzung sie konsequent verfolgen. Sie haben die Fähigkeit, weit in die Zukunft zu planen. Sie eignen sich viel Wissen an, welches ihnen als Grundlage dient, Systeme zu analysieren und deren Schwachstellen aufzuspüren. Sie haben einen natürlichen Drang, vermuteten Missständen in ihrer Umgebung abzuhelfen. Dieser Drang veranlasst sie, ihre Mitmenschen auf die irrationalen Aspekte in ihrem Verhalten aufmerksam zu machen. Ihr starker Wille bei der Verfolgung ihrer Ziele und eine kaum zu übertreffende innere Überzeugung von der Richtigkeit ihres Standpunktes lässt ihre stark beeindruckten Mitmenschen sie oft wie selbstverständlich als Anführer anerkennen. Sollten sich ENTJs tatsächlich einmal einem ebenbürtigen Gegner gegenübersehen, haben sie auch kein Problem damit, eine etwaige Überlegenheit anzuerkennen, solange diese auf eine höhere Kompetenz zurückzuführen ist.
Als Teil eines Teams übernehmen Sie die Führung. Sie setzen sich voll und ganz für das Projekt ein und arbeiten zielorientier, organisiert und liefern Ergebnisse.
Dabei tragen Sie in dem Sinne zum Erfolg eines Unternehmens bei, dass Sie die Art von Person sind, die die Verantwortung übernimmt. Sie begegnen Verwirrung und Ineffizienz mit Leichtigkeit und Freude und strahlen dabei stets Vertrauen auf alles aus.
Generäle sind oftmals kühne, phantasiereiche Initiatoren mit einem starken Willen, die immer einen Weg finden – oder sich einen schaffen. Der folgende Satz wäre dabei für Ihre Denkweise bezeichnend: “Es ist mir egal, ob Sie mich einen herzlosen Mistkerl nennen, solange ich nur ein erfolgreicher Mistkerl bin.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie sind entscheidungsfreudig und treten ausgesprochen selbstbewusst auf; hierdurch gelangen sie schnell in Führungspositionen.
- Sie sind effizient und bestrebt, diese Denkhaltung ihrer Umgebung zu vermitteln. Entsprechend helfen sie ihren Mitmenschen dabei Ziele und Aufgaben ohne Verschwendung von Ressourcen zu erreichen.
- Sie sind in der Regel sprachlich gewandt und in der Lage ihren Standpunkt logisch nachvollziehbar zu vermitteln.
- Sie können in der Regel sehr gut mit konstruktiver Kritik umgehen sowie einen überlegenen Standpunkt anerkennen und als Sprungbrett für die Verbesserung ihrer eigenen Leistung nutzen.
Schwächen:
- Sie sind zumeist nicht gut darin, ihre Gefühle zu kennen und auszudrücken. Zugleich neigen sie dazu, die Gefühle anderer Menschen nicht ausreichend zu würdigen.
- Durch ihren selbstbewussten Auftritt und die Überbetonung logischer Argumente schüchtern sie weniger hartgesottene Mitmenschen oft ein und halten diese davon ab, ihren Standpunkt zu vertreten.
- Sie sind oft so überzeugt von ihren Standpunkt, dass sie anderen nicht genügend zuhören, zugleich sind sie anfällig für Manipulation durch Leute, die scheinbar ihre rationalen Zielsetzungen vertreten, jedoch andere persönliche Motivationen verfolgen.
- Sie können intolerant gegenüber anderen Lebensauffassungen sein, die nicht in ihr rationales Weltbild passen.
Berühmtheiten wie z.B. Steve Jobs, Harrison Ford und Whoopie Goldberg oder fiktive Figuren wie z.B. Milady de Winter (Die drei Musketiere), Malcom Merlyn (Arrow) und Mary Talbot (Downton Abbey), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
ENTP Debattierer / Denker
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ENTP, des sog. Debattierers oder auch Denkers.
Menschen, die diesen Typ der Persönlichkeit ausfüllen lieben es, mit neuen Ideen aufzuwarten und Althergebrachtes umzukrempeln. Sie beginnen gerne ein Projekt, auch wenn das Ende noch offen ist, überzeugt davon, eine Verbesserung herbeizuführen. Je unbekannter der Weg, desto vielversprechender erscheinen ihnen die verborgenen Möglichkeiten. Im Umgang mit anderen sind sie oft recht locker und unkompliziert. Sie suchen den intellektuellen Schlagabtausch und vertreten ihre Meinung erstaunlich selbstbewusst. Dabei sind sie gerne bereit, zum Spaß auch mal den Gegenstandpunkt einzunehmen.
Als Teil eines Teams liefern Sie klare Ideen und erfindungsreiche neue Erkenntnisse. Hierbei bringen Sie einen hohen Grad an Enthusiasmus und Energie mit und bieten Analysen und Lösungen, während Sie Chancen identifiziert.
Dabei tragen Sie in dem Sinne zum Erfolg eines Unternehmens bei, dass Sie selbstbewusst, dynamisch, energisch und es aufregend finden, involviert zu sein. Ihrer Arbeit sehen Sie als eine anregende und abenteuerliche Herausforderung nach der anderen, an, wobei Sie ansteckenden Humor und Dynamik in die Aufgaben bringen.
Debattierer sind oftmals kluge und neugierige Denker, die keiner intellektuellen Herausforderung widerstehen können. Dabei entsteht manchmal ein merkwürdiger Widerspruch: Ihre Ehrlichkeit ist kompromisslos, aber sie sind in der Lage, unermüdlich für Dinge einzutreten, an die sie nicht glauben. Dies geschieht, wenn sie in die Rolle eines anderen schlüpfen, um aus einer anderen Perspektive zu argumentieren.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie sind schnelle Denker, die unbekannte Situationen leicht einschätzen.
- Sie sind wissensdurstig und verfügen über ein umfangreiches Wissen. Tatsächlich verbringen sie oft einen großen Teil ihrer Zeit damit, sich mittels verschiedener Medien über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
- Sie sind charismatisch und oft humorvoll, wobei es Ihnen leicht fällt, andere Menschen für ihre Ideen zu begeistern.
- Sie erkennen leicht die verschiedenen Standpunkte in einer Diskussion (auch der Gegenseite) und sind in der Lage, diese in ihrem Geist gegeneinander abzuwägen und die Vor- und Nachteile aufzuzeigen.
Schwächen:
- Sie verlieren schnell das Interesse an einer Sache, wenn ihre Möglichkeiten ausgelotet sind, d.h. es fehlt ihnen oft die Disziplin, ein Projekt ordentlich abzuschließen,
- Sie haben oft Probleme, ihre Gefühle und die anderer Menschen ernst zu nehmen bzw. verletzen die Gefühle anderer auch ohne es zu bemerken.
- Sie übersehen gerne, dass nicht jeder Lust hat, seine geistigen Fähigkeiten mit ihnen zu messen und suchen die Auseinandersetzung auch dann noch, wenn ein Rückzug angebracht wäre.
- Sie sind sorglos mit Details und schnell gelangweilt mit Routinetätigkeiten, die oft auch zu Lasten anderer vermieden werden.
Berühmtheiten wie z.B. Mark Twain, Celine Dion und Tom Hanks oder fiktive Figuren wie z.B. Captain Jack Sparrow (Fluch der Karibik), Tyrion Lannister (GoT) und Felicity Smoak (Arrow), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
Diplomaten / Idealisten
INFJ Advokat / Psychologe
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ INFJ, des sog. Advokaten bzw. Psychologen.
Menschen, die diesen Typ der Persönlichkeit ausfüllen haben ein reichhaltiges Innenleben und ziehen sich gerne in ihre Welt zurück, um sich ihren phantastischen Vorstellungen hinzugeben. Auf diesem Wege gelangen sie oft wie unbeabsichtigt zu Einsichten über ihre Umwelt, die ihnen im Alltag wertvolle Hilfe leisten. Sie sind ruhige und mystische, aber sehr inspirierende und unermüdliche Idealisten. Sie beobachten sorgfältig das Verhalten ihrer Mitmenschen und erkennen schnell deren Gefühle und Motivationen. Sie sind extrem empfänglich für die Abweichungen zwischen äußeren Verhalten einer Person und ihrem inneren Zustand. Oft entdecken sie Wahrheiten, die anderen unangenehm sind. Da sie jedoch auf harmonische Beziehungen bedacht sind und andere nicht verletzen wollen. Aufgrund ihrer tiefen Einsichten in die Zusammenhänge des Lebens und die menschliche Natur wirken viele INFJs als Kinder reifer als Gleichaltrige. Oft entwickeln sie Visionen und Zukunftsvorstellungen, um das Leben anderer zu verbessern. Sie sind jedoch vorsichtig, diese nach außen zu tragen. Es fällt ihnen zumeist schwer, anderen ihre nicht selten vom gesellschaftlichen Konsens abweichenden Vorstellungen begreiflich zu machen. Wenn sie sich entschließen, ihren Visionen zu folgen, sind sie konsequent und ausdauernd.
Als Teil eines Teams fördern Sie die Harmonie und bringen alle dazu, etwas beizutragen. Dabei bringen Sie Begeisterung und Vorwärtsdenken in ein Projekt mit ein. Gleichzeitig bieten Sie einen umfassenden Überblick über Situationen und Probleme.
Daher schaffen Sie für das Unternehmen in dem Sinne Erfolg, das Sie sich als ruhige, kraftvolle, sympathische und wirklich besorgt um andere, mit komplexen Themen, die Menschen und Wissensstoff erarbeiten. Hierbei, reden und teilen Sie gerne mit Einzelpersonen und kleinen Gruppen.
Als Advokat sehen ihren Lebenszweck darin, anderen zu helfen. Dabei finden Sie sich oft bei Rettungseinsätzen und in der Wohltätigkeitsarbeit, aber ihre eigentliche Leidenschaft besteht darin, Probleme an der Wurzel zu packen, damit die Notwendigkeit der Rettung von Menschen gar nicht erst auftritt.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie stecken voller vielschichtiger Erkenntnisse über ihre Umwelt. Wenn sie mit einem konkreten Sachverhalt oder Aufgabe befasst sind, können sie viele Möglichkeiten ein Problem zu lösen abrufen. Dabei nehmen sie leicht verschiedene Perspektiven ihrer Mitmenschen ein.
- Sie sind ausgesprochen am Wohlergehen anderer interessiert, können sich gut einfühlen und hilfreiche Hinweise geben.
- Wenn sie mit einer Aufgabe, die ihrer Überzeugung entspricht befasst sind, sind Sie arbeitsam und konzentriert.
- Sie nehmen ihre Verantwortung anderen gegenüber sehr ernst und besitzen ein hohes Maß an persönlicher Integrität und Pflichtbewusstsein.
Schwächen:
- Sie sind oft in Gedanken versunken und laufen dadurch Gefahr, das Geschehen in ihrer Umwelt nicht ausreichend zu beachten.
- Sie sind sich der Bedürfnisse anderer meist bewusster als ihrer eigenen.
- Sie haben hohe Erwartungen an sich und andere, können aber schnell frustriert sein, wenn sich ihre idealen Vorstellungen weniger als perfekt in der Realität umsetzen lassen.
Berühmtheiten wie z.B. Martin Luther King, Mutter Teresa und Nelson Mandela Gellar oder fiktive Figuren wie z.B. Aragorn (HdR), Jon Snow (GoT) und Rose Bukater (Titanic), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
INFP Mediator / Idealist
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ INFP, des sog. Mediator bzw. Idealist.
Menschen dieses Typs haben ein komplexes System innerer Werte und sind bestrebt, ihr Leben im Einklang damit zu leben. Sie sind die idealistischsten aller Typen. Ihre Werte sind eher ideeller Natur, wie z.B. Gerechtigkeit, Meinungsfreiheit und Toleranz. Die Werte können von Person zu Person unterschiedlich sein und spiegeln die jeweils eigenen Erfahrungen wider. Gelegentlich lassen sich die Werte aufgrund der manchmal überraschend heftigen Reaktionen des eher zurückhaltenden INFPs erahnen, wenn er oder sie seine Grenzen verletzt wähnt. Wenn sie etwas für richtig und gut erkannt haben, unterwerfen sie sich oft sehr strengen Verhaltensregeln, um diese Werte zu achten und zu schützen. Ihr resolutes Verhalten verdient ihnen den Respekt ihrer Mitmenschen. Zugleich befinden sie sich mit ihrem konsequenten Verhalten zur Bewahrung ihrer Werte oft in einer Vorbildrolle innerhalb der Gemeinschaft, die diese Werte vernachlässigt.
Als Teil eines Teams bringen Sie einen guten, aber ruhigen Sinn für Humor in die Gruppe. Dabei bieten Sie immer viel Ermutigung und Anerkennung für andere, sowie Visionen und eine Fokussierung auf Ideale und Werte.
Daher tragen Sie insofern zum Erfolg eines Unternehmens bei, dass Sie viele Projekte durchführen. Sie lieben jedoch die Einsamkeit und vertieft sich leise in Projekte. Wobei Sie stets dem Wachstum und der Entwicklung der ihnen umgebenden Menschen verpflichtet sind.
Mediatoren haben ein Talent zur Selbstdarstellung und enthüllen ihre Tugenden und ihre Geheimnisse durch Metaphern und fiktive Figuren. Dabei sind sie poetische, freundliche und selbstlose Menschen, die immer bestrebt sind, ihre Hilfe für einen guten Zweck anzubieten.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie vertreten ihre Werte leidenschaftlich und resolut; solange diese nicht verletzt werden, sind sie sehr tolerant gegenüber den unterschiedlichen Standpunkten ihrer Mitmenschen und bestärken diese darin, ihren eigenen Weg zu gehen.
- Sie haben ein gutes Gespür für verborgene Bedeutungen und erkennen in unterschiedlichen Situationen oft das verbindende Element. Diese Fähigkeit und ein ausgeprägtes Harmoniebedürfnis machen Sie zu guten Streitschlichtern.
- Sie sind sehr kreativ, entwickeln immer wieder ungewöhnliche Ideen und Möglichkeiten.
- Ihr Glaube an die Freiheit des Individuums macht Sie oft zu einem Beschützer schwächerer Mitglieder der Gesellschaft, wenn Sie deren Rechte bedroht sehen.
Schwächen:
- Ihre hohen Ideale können Sie stark belasten, wenn ihre Umgebung diese nicht teilt bzw. hiergegen verstößt.
- Sie versuchen, Konflikt zu vermeiden und teilen ihre Erwartungen und Bedenken oft nicht rechtzeitig mit. Sie überraschen daher andere, wenn sie plötzlich ihrem Ärger Luft machen.
- Sie reagieren empfindlich auf berechtigte Kritik oder nehmen Kritik wahr, wo keine beabsichtigt war.
- Sie sind extrem selbstkritisch, stellen hohe Ansprüche an sich und sind selten zufrieden mit dem, was sie erreicht haben. Diese Haltung kann ungünstig sein, wenn sie für andere arbeiten, die mit weniger zufrieden sind.
Berühmtheiten wie z.B. William Shakespeare, Alicia Keys und Johnny Depp oder fiktive Figuren wie z.B. Frodo Beutling (HdR), Lance Sweets (Bones) und Sybil Branson (Downton Abbey), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
ENFJ Protagonist
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ENFJ, des sog. Protagonist.
Menschen, die diesen Persönlichkeitstypen ausfüllen, haben eine hohe soziale Intelligenz und zumeist ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten. Sie legen viel Wert auf die Gestaltung harmonischer Beziehungen in ihrem Umfeld. Dabei können Sie sich außergewöhnlich gut in die Gefühle ihrer Mitmenschen hineinversetzen und sind gerne bereit, deren Sprache zu sprechen. Aufgrund ihres herzlichen und charismatischen Wesens und der Fähigkeit, in anderen genau die richtigen Knöpfe zu drücken, fällt es ihnen oft leicht, andere davon zu überzeugen, an der Erfüllung gemeinschaftlicher Aufgaben mitzuwirken. Sie haben eine idealistische Vorstellung von der Welt und sind daran interessiert, ihren Beitrag zum Wohle der Gemeinschaft zu leisten. Sie glauben an das Gute im Menschen und unterstützen andere gerne dabei, ihre Potentiale auszuschöpfen. Dabei nehmen sie die Bedürfnisse ihrer Mitmenschen oft ernster als ihre eigenen. Bei der Umsetzung ihrer gesetzten Ideale sind sie ausgesprochen kreativ und bereit, Durststrecken zu überstehen. Menschen dieses Persönlichkeitstyps sind gerne unter Menschen und engagieren sich oft in den unterschiedlichsten sozialen Gruppen. Aufgrund ihrer Beliebtheit gelangen sie leicht in Führungspositionen. Sie wissen außerdem schnell Bescheid, welche Probleme in einer Gruppe anstehen und sind zumeist strukturiert und effizient bei der Planung und Umsetzung ihrer übernommenen Aufgaben.
Als Teil eines Teams sind Sie natürliche Führer und Vermittler, die in einer Gruppe Struktur und Organisation, sowie Humor und Sensibilität einbringen. Sie entwickeln Pläne mit Blick auf den Wert oder das Ideal des Projekts und liefern anschließend die Energie, um das Projekt abzuschließen
Daher bringen Sie einem Unternehmen Energie, Wärme, Begeisterung und Spaß an der Zusammenarbeit zur Bewältigung von Aufgaben. Sie glänzen dabei am meisten unter Anerkennung, da Sie, je größer die Wertschätzung Ihrer Mitmenschen ist, desto größer ist auch ihr Engagement für das Unternehmen. Sie suchen zudem stets nach Fairness und Ethik.
Als Protagonist sind Sie ein aufrichtiger, sich sorgender Mensch, der Taten auf Worte folgen lässt, und den nichts glücklicher macht als ihre Teams mit ansteckender Begeisterung zu vereinen, zu motivieren und anzuführen. Dabei sind Sie eine stets charismatische und inspirierende Person, die es versteht ihre Zuhörer zu erreichen und zu fesseln.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und überdurchschnittlich entwickelte Kommunikations-fähigkeiten. Sie können sich leicht in andere hineinversetzen und diese mit Charme und Enthusiasmus zur Kooperation bewegen.
- Sie arbeiten gerne im Team und erfassen schnell die Dynamik der gesamten Gruppe.
- Sie sind oft ausgesprochen kreativ und entwickeln gerne Ideen, um das Leben in ihrer sozialen Gruppe zu verbessern.
- Sie sind zumeist pflichtbewusst und effizient bei der Erledigung ihrer Aufgaben.
Schwächen:
- Sie können überzogene idealistische Vorstellungen entwickeln und hierdurch unrealistische Erwartungen an ihre Mitmenschen stellen.
- Sie können überempfindlich auf sachliche Kritik reagieren.
- Sie neigen zu Stimmungsschwankungen. Ihr Selbstwert hängt oft stark davon ab, ob sie ihren eigen idealistischen Vorstellungen im Moment gerecht werden.
- Sie können sich nur schlecht von ihren Mitmenschen abgrenzen und vernachlässigen daher oft ihre eigenen Bedürfnisse.
Berühmtheiten wie z.B. Barack Obama, Jennifer Lawrence und Demi Lovato oder fiktive Figuren wie z.B. Daenerys Targaryen (GoT), Seeley Booth (Bones) oder Isobel Crawley (Downton Abbey) gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
ENFP Aktivist / Advokat
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ENFP, des sog. Aktivist oder auch Advokat.
Menschen, die diesen Typ der Persönlichkeit ausfüllen brauchen ständige Veränderung und Inspiration. Sie fühlen sich von verborgenen Möglichkeiten angezogen, bevorzugt lenken sie ihren Blick hierbei auf die Menschen in ihrem Umfeld. Sie genießen es andere durch Gespräche oder gemeinsamen Aktivitäten zu unterstützen, um neue Wege zu gehen, ihrer einzigartigen Stärken bewusst zu werden und diese weiterzuentwickeln. Ohne die Gelegenheit, neue Weg auszuprobieren und alle Facetten der menschlichen Existenz auszuloten, werden sie recht schnell ruhelos und unleidlich. Daher beginnen sie in der Regel mehr Projekte als sie beenden.
Als Teil eines Teams haben Sie eine ansteckende Begeisterung, die andere stets inspiriert. Sie bringen kreative Ideen ein, welche zusammen mit humanitären Werten und viel Potenzial mitreißen. Bei der Zusammenarbeit sind Sie stark und bestätigen auch andere für deren Beiträge.
Daher bringen Sie einem Unternehmen eine besondere Art von Wärme, Anmut, Begeisterung, Farbe und Lebendigkeit mit. Hierbei suchen Sie stets nach Vielfalt, Herausforderung, Neuheit und Ideen. Gleichzeitig üben Sie eine einfache Handhabung und Überlegenheit in Mehrdeutigen Situationen aus.
Als ein Advokat sind Sie erfüllt von einem Unabhängigkeitssinn. Sie sind daher leidenschaftlich und sie streben mehr nach Kreativität und Freiheit als nach Stabilität und Sicherheit.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie haben empfindliche Außenantennen und können Menschen und Situationen daher schnell korrekt einschätzen, erkennen verborgene Zusammenhänge, sowie das Gesamtbild hinter den vordergründigen Tatsachen schneller als die meisten anderen Menschen.
- Sie sind freiheitsliebend, tolerant und den meisten Menschen gegenüber sehr aufgeschlossen.
- Sie gehen offen auf andere zu und besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie sind charismatisch und enthusiastisch und können andere schnell für ihre Ideen begeistern.
- Sie haben ein sehr gutes Verständnis von den sozialen Beziehungen in der Welt und wissen in der Regel, was sozial angebracht und angemessen ist, was Sie oft sehr beliebt bei ihren Mitmenschen macht.
Schwächen:
- Sie verlieren schnell das Interesse an angefangenen Projekten, wenn die Inspiration nachlässt.
- Sie sind oft sorglos mit Details und vermeiden gerne die notwendigen Routinetätigkeiten bzw. überlassen diese unbeliebten Aufgaben gerne auch stillschweigend ihren Mitmenschen.
- Sie reagieren häufig überempfindlich auf Kritik und neigen dazu, Konflikte zu vermeiden.
- Sie geraten gelegentlich in gefährliche Situationen, da sie es versäumen, ihr Handeln vorab kritisch zu reflektieren. Einige Menschen Ihrer Persönlichkeit sind recht gutgläubig und laufen auch Gefahr, Hochstaplern in die Hände zu spielen.
Berühmtheiten wie z.B. Drew Barrymore, Robert Downey Jr. und Robin Williams oder fiktive Figuren wie z.B. Carrie Bradshaw (SatC), Peeta Mellark (Tribute von Panem) und Phil Dunphy (Modern Family), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
Wachen / Wächter
ISTJ Kontrolleur
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ISTJ, des sog. Kontrolleurs.
Menschen, die diesen Persönlichkeitstypen ausfüllen, besitzen oft ein beeindruckendes Reservoir an Faktenwissen, nicht selten auf ungewöhnlichen Gebieten. Sie sind zumeist detailversessen und akribisch bei der korrekten Zuordnung der Fakten. Ihr Wissen hilft ihnen, Vorhersagen über Entwicklungen zu treffen und klare Vorstellungen über ihre Ziele und Aufgaben zu erhalten. Sie investieren viel in die Stabilität ihrer Umwelt und setzen sich für die Beibehaltung bewährter Methoden ein.
Als Teil eines Teams arbeiten Sie am besten, wenn etablierten Regeln und Verfahren vorherrschen. Sie laufen bei Besprechungen wie ein Uhrwerk – sind effizient, fokussiert und unpersönlich. Hierbei besitzen Sie einen verlässlichen, gesunden Menschenverstand bei der Bewältigung der Arbeit und der Zuweisung von Aufgaben.
Daher bringen Sie einem Unternehmen in dem Sinne Erfolg, indem Sie fleißig und bevorzugt ununterbrochene Ungestörtheit arbeiten, wobei Sie gründlich in allem, sind, was Sie tun. Außerdem schätzen Sie Zeremonien, Rituale und Feste.
Kontrolleure sind oftmals praktisch veranlagte und Fakten-orientierte Menschen, deren Zuverlässigkeit nicht angezweifelt werden kann.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie sind sehr organisiert, gründlich und gewissenhaft bei der Erledigung ihrer Aufgaben. Sie analysieren mögliche Risiken lange im Voraus.
- Sie arbeiten konzentriert und geduldig bis zum Abschluss einer Aufgabe und vermeiden unnötige Wege.
- Sie sind zuverlässig, loyal und verantwortungsbewusst und halten sich an die bestehenden Gesetze und Handlungsanweisungen.
- Sie sind genau im Umgang mit Details.
Schwächen:
- Sie sind übertrieben penibel in Kleinigkeiten und übervorsichtig im Umgang mit Sachverhalten, für die keine klaren Regeln existieren.
- Sie sind manchmal so überzeugt von ihrer subjektiven Sicht der Dinge, dass sie den Input anderer bei der Erledigung ihrer Aufgaben ignorieren.
- Sie neigen dazu, die emotionalen Bedürfnisse anderer Menschen bei ihren Entscheidungen nur ungenügend zu beachten.
- Sie sind nicht sehr offen für Veränderung und haben Probleme damit, neue Ideen zu akzeptieren.
Berühmtheiten wie z.B. Denzel Washington, Natalie Portman und George Washington oder fiktive Figuren wie z.B. Hermine Granger (HP), Eddard Stark (GoT) und Jason Bourne (Bourne), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
ISFJ Verteidiger / Beschützer
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ISFJ, des sog. Beschützers.
Menschen, die diesen Persönlichkeitstypen ausfüllen, sind darauf bedacht, andere Menschen zufrieden und glücklich zu machen, indem sie deren Bedürfnisse erfüllen. Sie sind gut darin, beinahe unauffällig im Hintergrund die Dinge so zu organisieren, dass andere ihre Ziele erreichen können. Dazu beobachten sie Menschen, zu denen sie in Beziehung stehen. ISFJs sind sehr empfänglich für die Stimmungen und Befindlichkeiten anderer und leiten daraus Aussagen über ihre Beziehungen zu ihnen ab, insbesondere über ihre Verpflichtungen. Sie sind traditionsbewusst und setzen sich für die Beachtung gemeinschaftlicher Werte und die Befolgung von allgemein anerkannten Konventionen ein.
Als Teil eines Teams geben Sie klare Anweisungen besitzen organisatorische Fähigkeiten und eine praktische Denkweise. Sie sind ein großartiger Helfer bei der Erzielung von Teamergebnissen und bieten stets konkreten und sachlichen Input.
Daher tragen Sie in dem Sinne zum Erfolg eines Unternehmens beid, dass Sie gerne Projekte angehen, die den Menschen hier und jetzt zugutekommen. Dabei wünschen Sie sich Privatsphäre, Ruhe und wenig Unterbrechungen, sehen aber auch die Zusammenarbeit mit anderen als wichtig an. Sie sind praktisch, menschenbezogen und helfen anderen, hierbei schätzen Sie Lob und Belohnung für gute Arbeit.
Beschützer sind äußerst hingebungsvolle und herzliche Menschen, die immer bereit sind, ihre Liebsten zu verteidigen. Dabei sind sie wahrhafte Altruisten, und reagieren auf Güte mit umso größerer Güte und Liebenswürdigkeit. Sie setzen sich mit Begeisterung und Großzügigkeit für die Aufgaben und die Menschen ein, die ihnen am Herzen liegen.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie besitzen ein gutes detailliertes Erinnerungsvermögen an vergangene Ereignisse, Menschen und Handlungen.
- Sie bewerten diese Erfahrungen unter Berücksichtigung ihrer Auswirkungen auf andere. Daher können sie bei der Arbeit mit anderen Menschen auf wertvolles Erfahrungswissen zurückgreifen.
- Sie besitzen von Natur aus eine hohe Bereitschaft, andere Menschen auch in schlechten Zeiten zu unterstützen, solange diese sich aufrichtig bemühen, ihr Bestes zu geben.
- Sie erledigen ihre Aufgaben gewissenhaft und gründlich, obwohl sie eher zurückhaltend sind über ihre Errungenschaften zu reden.
Schwächen:
- Sie übersehen oft ihre eigenen Bedürfnisse in ihrem Wunsch, andere zu unterstützen bzw. artikulieren diese nicht ausreichend.
- Sie reagieren empfindlich auf sachliche Kritik.
- Sie sind übermäßig besorgt, besonders in Situationen die doppeldeutig sind und mit denen sie keine Erfahrungen haben. Sie weichen ungerne von bekannten Wegen ab.
- Sie können anderen Menschen gegenüber misstrauisch sein, wenn diese eine ungewohnte Sichtweise haben und diesen ohne nachvollziehbare Gründe schlechte Absichten oder Böswilligkeit unterstellen.
Berühmtheiten wie z.B. Halle Berry, Beyonce und Vin Diesel oder fiktive Figuren wie z.B. Sam (HdR), Catelyn Stark (GoT) und Dr. Watson (Sherlock Holmes), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
ESTJ Verwalter
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ESTJ, des sog. Verwalters.
Menschen, die diesen Typ der Persönlichkeit ausfüllen sind gut organisiert und interessieren sich dafür, Ihre Umwelt und die Menschen in ihr zu organisieren und zu lenken. Ineffizientes untätig sein ist für Sie undenkbar. Traditionen zu wahren, sowie Ordnung und Sicherheit zu schaffen ist Ihnen sehr wichtig. Sie übernehmen gerne die exekutive und damit Verantwortung für andere Menschen und Projekte. Ihr Drang, eine chaotische Umwelt in strukturierte Bahnen zu lenken, bewegt Sie oft, leitende und kontrollierende Aufgaben einzunehmen und dabei die Führungsposition einzunehmen. Sie haben ein hohes Bewusstsein für Status und Rang und achten auf die Einhaltung der damit verbundenen Konventionen und Regeln.
Als Teil eines Teams sind Sie oft eine treibende Kraft für die Umsetzung und Planung. Sie achten bei Meetings darauf, dass nicht von den wichtigen Punkten abgewichen wird und alles zeiteffizient besprochen wird, sodass alle Termine eingehalten werden können.
Daher schaffen Sie für ein Unternehmen effiziente Systeme und erledigen wichtige Aufgaben. Hierbei handeln Sie stets nach dem Motto „Taten sind wichtiger als Worte“.
Als eine Exekutivkraft sind Sie so, wie man sich einen perfekten Mitbürger vorstellt. Sie unterstützen Ihre Nachbarn, verteidigen die Gesetze und Ordnung und motivieren Ihre Mitmenschen zur Teilnahme an gesellschaftlichen Ereignissen und Initiativen.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie haben eine klare Meinung und vertreten Ihren Standpunkt zuversichtlich.
- Sie achten auf Stabilität und Ordnung in der Gemeinschaft.
- Sie sind leistungsorientiert und effizient bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben. Sie gehen systematisch und logisch vor und sind besonders gut darin, klar definierte Ziele zu erreichen.
- Sie übernehmen Verantwortung und sind entscheidungsfreudig. Hierbei lenken Sie auch gerne andere Menschen in deren Entscheidungen.
Schwächen:
- Sie sind eher unflexibel, wenn Dinge nicht nach (Ihrem) Plan funktionieren.
- Sie sind oft ablehnend gegenüber alternativen Möglichkeiten, Dinge zu erledigen.
- Sie erwarten, dass andere Ihren Standpunkt teilen und können auch sehr intolerant gegenüber Andersdenkenden sein.
- Sie vernachlässigen oft Ihre eigenen Bedürfnisse und berücksichtigen auch die Gefühle anderer zu wenig bei ihren Entscheidungen.
Berühmtheiten wie z.B. Frank Sinatra und Sarah Michelle Gellar oder fiktive Figuren wie z.B. Boromir (HdR), Robb Stark (GoT) und Violet Crawley (Downton Abbey), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
EFSJ Konsul / Gastgeber
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ESFJ, des sog. Verwalters.
Menschen, die diesen Typ der Persönlichkeit ausfüllen sind daran interessiert, ihre Verpflichtung innerhalb der Gemeinschaft gewissenhaft zu erfüllen. Sie sind darauf bedacht, Ihrer gesellschaftlichen Rolle – sei es als Arbeitnehmer oder als Eltern, Lehrer etc. – gerecht zu werden. Dafür sind Sie stark auf das Feedback Ihrer Mitmenschen angewiesen. Sie haben einen ausgeprägten Gemeinschaftssinn und sind daran interessiert, dass andere die Gemeinschaftswerte beachten. Entsprechend sorgen sie dafür, dass andere die Gemeinschaftsregeln kennen und sich daran halten.
Als Teil eines Teams sind Sie oft eine tragende Kraft, wenn es darum geht der Gruppe Humor, Begeisterung und aufmerksame Organisation beizusteuern. Sie bringen dem Team eine sympathische und praktische Sichtweise und sind oft persönlich in die Themen Ihrer Projekte investiert.
Daher treten Sie in einem Unternehmen als ein fleißiger Arbeiter, der Verantwortung sucht und immer rechenschaftspflichtig ist, auf. Sie sind sehr aufmerksam gegenüber den Bedürfnissen und Wünschen anderer und haben stets eine freundliche Einstellung. Sie sind außerdem kontaktfreudig und wünschen sich stets Beziehungen zu pflegen.
Als Gastgeber sind Sie ein von Natur aus eher geselliger Mensch und gedeihen, wenn Sie mit dem gesellschaftlichen Leben in engem Kontakt stehe.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie sind oft herzlich und aufopferungsvoll um andere besorgt.
- Sie haben ausgeprägte moralische Vorstellungen von richtig und falsch und sind auf Tradition und Sicherheit bedacht.
- Sie engagieren sich für die Gemeinschaft und sind um den Zusammenhalt ihrer Mitglieder besorgt.
Schwächen:
- Sie haben Schwierigkeiten, tolerant gegenüber Menschen zu sein, die sich außerhalb der Gruppenregeln bewegen und die Gruppenwerte nicht teilen.
- Sie reagieren empfindlich auf sachliche Kritik und können recht gehässig gegenüber ihren Kritikern auftreten.
- Sie tendieren dazu, Fakten zu übersehen, wenn ihnen eine Situation nicht passt, oder sie verschweigen Probleme in ihrem persönlichen Leben, die nicht mit der Meinung ihrer Gruppe übereinstimmen.
- Sie halten ihrer Meinung oft zurück aus Angst bei anderen anzuecken.
- Sie neigen dazu, logische Begründungen nicht nachzuvollziehen, wenn sie eine Abweichung von ihrem auf Gefühlen basierenden Standpunkt befürchten. In diesem Fall ist es schwierig sie zum konstruktiven Mitdenken zu bewegen.
Berühmtheiten wie z.B. Bill Clinton, Taylor Swift und Jennifer Garner oder fiktive Figuren wie z.B. Sansa Stark (GoT), Cersei Lannister (GoT) und Dean Winchester (Supernatural), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
Forscher / Artisten / Wissenschaftler
ISTP Virtuose / Techniker
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ISTP, des sog. Virtuosen oder auch Technikers.
Menschen, die diesen Persönlichkeitstypen ausfüllen sind praktische Problemlöser, die ihre Umgebung gern gründlich analysieren, um auf diese Weise die Funktionsmechanismen und Prinzipien ihrer Umwelt besser zu begreifen. Oft zerlegen sie ihren Untersuchungsgegenstand in seine Einzelteile, um ihn zu verstehen. Sie brauchen Abwechslung und Herausforderungen. Diese finden sie z.B. durch die Ausübung technischer, handwerklicher oder körperlicher Tätigkeiten, die ihnen Gelegenheit geben, durch ständige Veränderungen der untersuchten Abläufe neue Fertigkeiten zu entwickeln. Sie sind unabhängige Denker und verlassen sich lieber auf eigene Lösungswege statt z. B. Gebrauchsanweisungen zu lesen oder allgemeinen Handlungsrichtlinien zu folgen.
Als Teil eines Teams sind Sie spontan, locker und flexibel. Bewerten alle Meinungen, Einsichten und Ideen sorgfältig, bevor Sie handeln und sind ein Lager für Fakten, Zahlen, Details und verschiedene Standpunkte.
Zum Erfolg des Unternehmens tragen Sie in der Weise bei, dass Sie die Erfahrung, etwas Neues und Wichtiges beizutragen genießen und dabei hervorragende Leistungen erbringen, wenn die Ergebnisse sofort sichtbar sind. Sie leiden, wenn die Routine zu stabil und langweilig wird. Deshalb schätzen Sie Flexibilität, Herausforderung, Action und Abenteuer und haben Freude an Abwechslung und der Beherrschung neuer Fertigkeiten und Techniken.
Virtuosen sind kühne und praktisch veranlagte Experimentatoren, die alle Arten von Instrumenten und Werkzeugen beherrschen. Wenn sie solche erdbebenartigen Veränderungen durchlaufen, befinden sie sich nicht auf einer Art Visionssuche, sondern erforschen nur die Lebensfähigkeit einer neuen Orientierung.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie blicken bei technischen Problemen im Alltag schnell durch und sind in der Lage, ohne Gebrauchsanweisung praktische Lösungen anzubieten.
- Sie besitzen eine gesunde Mischung aus Spontaneität und Rationalität.
- Sie sind risikofreudig, bewahren auch in Krisensituation einen kühlen Kopf und finden schnell effektive Lösungen ohne Zeit und Ressourcen zu verschwenden.
- Sie sind unabhängige Denker, die Kritik gut vertragen.
- Sie besitzen oft eine sehr gute Fähigkeit, sich körperlich auf ihre Umwelt einzulassen, so dass sie regelrecht in ihr aufzugehen scheinen (Flow), diese Fähigkeit zusammen mit vorhandener individueller Begabung macht sie oft zu überragenden Sportlern, Tänzern und Musikern.
Schwächen:
- Sie sind nicht sehr mitteilsam und übersehen oft die Notwendigkeit, andere in ihre Aktivitäten einzuweihen oder an ihren Erkenntnissen teilhaben zu lassen. Dadurch laufen sie Gefahr, sich von anderen zu isolieren.
- Sie achten zu wenig auf ihre Gefühle und verletzen die Gefühle ihrer Mitmenschen oft auch aus Unwissenheit. Sie können ihre Gefühle meist nicht angemessen zeigen.
- Sie lenken ihre Aufmerksamkeit so sehr auf gegenwärtige Herausforderungen, dass sie zukünftigen Entwicklungen nicht ausreichend Beachtung schenken.
- Sie tendieren dazu, sich mit Leuten zu umgeben, die ihre Meinung teilen und grenzen sich dadurch von Andersdenkenden ab. Sie neigen dazu, irrationale Ängste vor Kontrolle durch staatliche Institutionen zu entwickeln.
Berühmtheiten wie z.B. Clint Eastwood, Tom Cruise und Olivia Wilde oder fiktive Figuren wie z.B. Indiana Jones, Arya Stark (GoT) und James Bond, gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
ISFP Künstler
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ISFP, des sog. Künstlers.
Menschen, die diesen Persönlichkeitstypen ausfüllen, verfügen über ein festes Wertesystem, dass ihren Entscheidungen zugrunde liegt. Die Intensität ihrer Gefühle ist nach außen kaum sichtbar. Sie sind sehr freiheitsliebend und verabscheuen Konformität und institutionellen Zwang. Sie sind fürsorglich und zeigen ihre Anteilnahme am Leiden anderer oft durch konkrete Taten, um den aus ihrer Sicht unwürdigen Zuständen abzuhelfen. Sie sind praktisch veranlagt und bemerken schnell, wenn jemand Hilfe benötigt. Obwohl sie ungern planen und kaum Interesse an organisatorischen Aufgaben haben, erledigen sie anstehende Aufgaben oft sehr effizient, wenn auch eher unorthodox auf ihre Art und Weise. Da sie selber nicht gerne von anderen vereinnahmt werden wollen, sind sie auch im Umgang mit anderen Menschen unaufdringlich und zurückhaltend. Aufgrund ihrer sinnlichen Wahrnehmung haben sie zumeist einen gut entwickelten Sinn für Ästhetik und gestalten ihre Umgebung gerne entsprechend ihren Vorstellungen.
Als Teil eines Teams bringen Sie dem Team einen ruhigen Humor und präzise Informationen. Hierbei widmen Sie sich der Bewältigung der anstehenden Aufgaben, wobei Sie den Standpunkten der Mitglieder Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegenbringen.
Dabei tragen Sie in der Weise zum Erfolg des Unternehmens bei, dass Sie Herausforderung, Abwechslung und sich nicht wiederholende Arbeit lieben. Daher gehen Sie ihrer Arbeit mit einem ruhigen Gefühl der Freude an und sind optimistisch in Ihrer Einstellung und Ihrem Ausblick. Sie genießen den privaten Raum und die Freiheit zu arbeiten.
Abenteurer sind flexible und charmante Künstler, die immer bereit sind, etwas Neues zu erforschen und zu erleben. Sie haben immer eine gute Antwort bereit, um Kritiker zu beschwichtigen, die ihr Verhalten unverantwortlich und leichtsinnig nennen wollen.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie sind sehr feinfühlige Menschen mit einem ausgeprägten ästhetischen Empfinden.
- Sie sind sehr empathisch und zeigen ihr Mitgefühl anderen gegenüber durch fürsorgliches und praktisches Handeln; besonders hilfreich ist ihre Fähigkeit, Menschen und Situationen realistisch einzuschätzen.
- Auch wenn nicht immer nach außen sichtbar, sind Sie sehr enthusiastisch und leidenschaftlich bei der Verfolgung ihrer Interessen und Vorlieben und entwickeln häufig sehr kreative Lösungen.
- Sie kommen oft auf unkonventionelle Art und Weise zum Ziel und können dadurch auch langweilige Tätigkeiten für sich und andere in eine angenehme Zeit verwandeln.
Schwächen:
- Sie verkaufen sich oft unter Wert und haben gerade in jungen Jahren Probleme mit ihrem Selbstbewusstsein, wobei sie dazu neigen, ihre Stärken zu übersehen.
- Sie reagieren gerne aus dem Bauch heraus und weigern sich, über die logischen Konsequenzen ihres Handelns nachzudenken.
- Sie haben oft große Angst vor Konflikten und reagieren überempfindlich auf berechtigte Kritik, da sie eine Ablehnung ihrer Person vermuten.
- Sie „übersehen“ gelegentlich etablierte Richtlinien und Regeln bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Berühmtheiten wie z.B. Kevin Costner, Avril Lavigne und Michael Jackson oder fiktive Figuren wie z.B. Eowyn (HdR), Jesse Oinkman (Breaking Bad) und Beatrix Kiddo (Kill Bill), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
ESTP Unternehmer / Abenteurer
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ESTP, des sog. Unternehmers oder auch Abenteurers.
Menschen, die diesen Persönlichkeitstypen ausfüllen suchen die Herausforderung. Sie sind immer auf dem Sprung, bereit, irgendwo anzupacken und praktische Lösungen anzubieten. Da sie Routine ablehnen und standardisierten Verfahren wenig Beachtung schenken, sind ihre Lösungswege oft unkonventionell und manchmal am Rande des Legalen. Sie haben eine überdurchschnittlich entwickelte Beobachtungsgabe für Details in ihrer Außenwelt und sind daher in der Regel sehr gute Taktiker. Sie stehen gerne im Zentrum der Aufmerksamkeit, wobei sie gerade in jungen Jahren lieber einen unangenehmen Eindruck durch Provokationen hinterlassen als Gefahr zu laufen, von anderen nicht wahrgenommen zu werden. Sie haben einen geübten Blick für Gestik und Mimik ihrer Mitmenschen und nehmen kleinste Veränderungen an ihnen wahr. Da sie gerne ihre Kräfte und ihr Können messen, erweist sich diese Fähigkeit oft als entscheidender Vorteil in der Auseinandersetzung mit einem Konkurrenten.
Als Teil eines Teams sind Sie flexibel und reagieren schnell. Sie verbinden Teams und Projekte mit enthusiastischem Optimismus und der Überzeugung vom Erfolg, wobei Sie Ziele, Wege, Sinn und Benchmarks festlegen.
Zum Erfolg des Unternehmens tragen Sie daher in der Weise bei, dass Sie Ihren ganzen Körper und Seele in den Dienst eines Projekts stellen. Sie sind dabei pragmatisch, aufgeschlossen, schnell und flexibel und bewerten und arbeiten nach eigenen Erfahrungen statt nach Theorien.
Abenteurer sind meist kluge, energiegeladene und äußerst scharfsinnige Menschen, die es wahrlich genießen, auf der Kante zu leben. Dabei sind die schnellen Beobachtungen und Handlungen von Unternehmern, manchmal genau das, was erforderlich ist, z. B. in bestimmten Unternehmensbereichen, und vor allem in Notsituationen.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie sind die ultimativen Realisten. Sie nehmen die Welt wahr, wie sie ist und beschönigen nichts.
- Sie erkennen schnell, was tatsächlich machbar ist und finden auch Lösungswege jenseits etablierter Richtlinien.
- Sie haben ein sehr gutes Gespür für Veränderung in Mimik, Gestik und Erscheinung ihrer Mitmenschen und die Fähigkeit, dieses im Umgang mit anderen zu ihrem Vorteil einzusetzen.
- Sie sind wettbewerbsorientiert und unerschrocken; ihre Nervenstärke zeigt sich besonders in Krisensituationen.
Schwächen:
- Sie sind schnell rastlos und übellaunig, wenn keine neuen Herausforderungen ersichtlich sind.
- Ihnen fehlt oft die Ausdauer für langfristige Projekte, die Geduld und Vorbereitung benötigen.
- Sie sind oft unsensibel im Umgang mit den Gefühlen anderer bzw. unsicher in der Interpretation ihrer eigenen Gefühle.
- Sie übersehen bei aller Aktivität im Augenblick schnell die tiefere Bedeutung hinter den einzelnen Erscheinungen.
Berühmtheiten wie z.B. Madonna, Samuel L. Jackson und Eddie Murphy oder fiktive Figuren wie z.B. Lincoln Burrows (Prison Break), Jamie Lannister (GoT) und Gabrielle Solis (Desperate Housewives), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
ESFP Entertainer / Unterhalter
Aus dem von Ihnen durchgeführten Persönlichkeitstest ergibt sich der Typ ESPF, des sog. Entertainers oder auch Unterhalters.
Menschen, die diesen Persönlichkeitstypen ausfüllen, nehmen das Leben, wie es kommt und genießen die Annehmlichkeiten, die sich ihnen bieten. Sie leben im Hier und Jetzt und mögen es nicht, lange herum zu grübeln. Sie gehen offen auf ihre Mitmenschen zu und strahlen meist eine angenehme Leichtigkeit und Lebensfreude aus, die schnell auf andere überspringt. Sie genießen die Aufmerksamkeit ihrer Mitmenschen und sind oft begabte Unterhalter, die andere gerne zum Lachen bringen und mit ihren Auftritten überraschen.
Als Teil eines Teams arbeiten Sie mutig, kreativ und mögen es, dort zu sein, wo die Action ist. Sie lieben das Leben und spannende Herausforderungen, weshalb Sie enthusiastisch, lebhaft und scharf auf Ihre Umgebung eingestellt sind.
Zum Erfolg des Unternehmens tragen Sie in der Weise bei, dass Sie unterhalten, das Eis brechen und andere inspiriert durch Ihre Begeisterung inspirieren. Sie bauen die Moral und den Esprit de Corps auf und laden mit Begeisterung alle ein, mitzumachen und sich zusammenzuschließen.
Unterhalter sind spontane, energiegeladene und enthusiastische Menschen – das Leben um sie herum wird niemals langweilig. Nichts macht sie unglücklicher als die Erkenntnis, dass sie unter dem Zwang widriger Umstände stehen und nicht in der Lage sind, sich ihren Freunden anzuschließen.
Aus diesen Eigenschaften ergeben sich folgende Stärken und Schwächen für Ihren Persönlichkeitstyp:
Stärken:
- Sie sind ein sehr umgänglicher Mensch, dem es leicht fällt, sich auf seine Mitmenschen einzustellen.
- Sie sind flexibel und stellen sich schnell auf neue Anforderungen ein. Ihre Erwartungen anderen gegenüber sind realistisch.
- Sie haben eine sehr gute Beobachtungsgabe und einen praktischen Verstand und sind besonders gut geeignet andere Menschen in einem abwechslungsreichen Umfeld zu unterstützen.
- Sie unterstützen andere Menschen darin, die Dinge nicht nur ernst zu nehmen, sondern sich auch den Sonnenseiten des Lebens hinzugeben.
Schwächen:
- Sie lassen sich gerne zu spontanen Handlungen verleiten ohne über die Folgen ernsthaft nachzudenken.
- Ihnen fehlt oft die Ausdauer und die Geduld für die Bearbeitung komplizierter Probleme, die sich nicht im Moment lösen lassen.
- Sie versuchen Kritik zu meiden und greifen gerne zu Ablenkungsmanövern, um Problemdiskussionen aus dem Wege zu gehen.
- Sie mögen keine übermäßige Regulierung und Fremdbestimmung. Sie tendieren dazu, Regeln, die ihnen nicht passen, zu ignorieren oder halbherzig umzusetzen.
Berühmtheiten wie z.B. Adele, Jamie Oliver oder Serena Williams oder fiktive Figuren wie z.B. Angela Montenegro (Bones), Ygritte (GoT) und Jack Dawson (Titanik), gehören ebenfalls Ihrem Persönlichkeitstyp an.
